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SUNSHOW夢ハウス

日本の労働環境は、男性が長時間労働・休日出勤が主流で、女性の家事育児負担は諸外国の約5.5倍という【マッチョ労働】と言われています。

その風土とは真逆の、【脱マッチョ労働】を行っているという視点から、

女性社員を中心としたノー残業デーや休暇制度の実施、子連れでの出社も可能な「カンガルー出勤」制度など弊社の取り組みについて紹介されました。